Lékař/ka pro interní oddělení (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka pro interní oddělení (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka pro neurologické oddělení (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka pro neurologické oddělení (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Oční lékař – L1, L2, L3 (M/Ž), Poděbrady
Oční centrum Praha
Oční lékař – L1, L2, L3 (M/Ž), Poděbrady
Oční centrum Praha
Interní a kardio ambulance - lékař/ka
Oblastní nemocnice Příbram
Interní a kardio ambulance - lékař/ka
Oblastní nemocnice Příbram
Lékař/ka s interním kmenem – onkologické lůžkové oddělení
Nemocnice Na Pleši
Lékař/ka s interním kmenem – onkologické lůžkové oddělení
Nemocnice Na Pleši
Lékaře/lékařku na ARO
Nemocnice Pelhřimov
Lékaře/lékařku na ARO
Nemocnice Pelhřimov
Přijmeme jak studenty tak absolventy se zájmem o internu.
Oblastní nemocnice Trutnov
Přijmeme jak studenty tak absolventy se zájmem o internu.
Oblastní nemocnice Trutnov
Zástupce/zástupkyně primáře dětského oddělení
Nemocnice Šumperk a.s.
Zástupce/zástupkyně primáře dětského oddělení
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka pro gynekologicko-porodnické oddělení (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka pro gynekologicko-porodnické oddělení (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékaře/lékařku na Chirurgické oddělení
Nemocnice Pelhřimov
Lékaře/lékařku na Chirurgické oddělení
Nemocnice Pelhřimov
Stomatolog
EUC Kliniky
Stomatolog
EUC Kliniky
Angiolog/angioložka nebo internista/internistka se zájmem o angiologii
Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s., nemocnice Středočeského kraje
Angiolog/angioložka nebo internista/internistka se zájmem o angiologii
Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s., nemocnice Středočeského kraje
Začněte kariéru neurologa v srdci Krkonoš!
MMN - nemocnice Jilemnice a Semily
Začněte kariéru neurologa v srdci Krkonoš!
MMN - nemocnice Jilemnice a Semily
Lékař/ka na dětské oddělení
Nemocnice Kadaň
Lékař/ka na dětské oddělení
Nemocnice Kadaň
Lékař/ka v předatestační přípravě v oboru VPL
EUC Kliniky
Lékař/ka v předatestační přípravě v oboru VPL
EUC Kliniky
Lékař na ortopedii – po kmeni (L2)
Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s., nemocnice Středočeského kraje
Lékař na ortopedii – po kmeni (L2)
Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, a.s., nemocnice Středočeského kraje
Lékař - Alergologie a klinické imunologie (AKI) (M/Ž)
Masarykova nemocnice v Ústí nad Labem
Lékař - Alergologie a klinické imunologie (AKI) (M/Ž)
Masarykova nemocnice v Ústí nad Labem
Dermatolog
EUC Kliniky
Dermatolog
EUC Kliniky
Lékař/ka na rehabilitační oddělení
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka na rehabilitační oddělení
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka ORL (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka ORL (L3)
Nemocnice Šumperk a.s.
Lékař/ka absolvent - oční oddělení
Oblastní nemocnice Trutnov
Lékař/ka absolvent - oční oddělení
Oblastní nemocnice Trutnov
Lékaře/lékařku na Interní oddělení
Nemocnice Pelhřimov
Lékaře/lékařku na Interní oddělení
Nemocnice Pelhřimov
Lékař na Oddělení klinických laboratoří
Nemocnice Litoměřice
Lékař na Oddělení klinických laboratoří
Nemocnice Litoměřice
Lékař - Oddělení Emergency (M/Ž)
Masarykova nemocnice v Ústí nad Labem
Lékař - Oddělení Emergency (M/Ž)
Masarykova nemocnice v Ústí nad Labem
Lékař/ka - ATESTOVANÝ NEUROLOG
Oblastní nemocnice Trutnov
Lékař/ka - ATESTOVANÝ NEUROLOG
Oblastní nemocnice Trutnov
Hledáme osobnost, která povede naše interní oddělení
MMN - nemocnice Jilemnice a Semily
Hledáme osobnost, která povede naše interní oddělení
MMN - nemocnice Jilemnice a Semily
Na víkendové směny přijmeme neurologa
Nemocnice Havířov
Na víkendové směny přijmeme neurologa
Nemocnice Havířov
Dermatolog pro prémiovou péči
Canadian Medical
Dermatolog pro prémiovou péči
Canadian Medical
Lékař do kardiologické ambulance
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
Lékař do kardiologické ambulance
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
Lékař na oddělení chirurgie - POZICE VHODNÁ PRO ABSOLVENTY
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
Lékař na oddělení chirurgie - POZICE VHODNÁ PRO ABSOLVENTY
Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov
Lékař/ka pro interní oddělení (L3)
Vaši žádost vyřídí:
Mgr. Tereza Bisová , HR Manažer
Akreditace pracoviště
Popis pozice
V čem naše oddělení vyniká:
- spád 250 000 obyvatel s neselektivními příjmy čili široký záběr zajímavých případů, které na vyšším pracovišti (fakultní nemocnice se selektovanými příjmy dle specializací) nebo malých nemocnicích vzhledem k malému spádu, není šance vidět. Vysoký průchod = rychlá „learning curve“ = rychlá zkušenost = jistota při práci s komplexními pacienty v jakékoliv budoucí specializaci. Ideální nemocnice ve smyslu spádu, spektra případů pro začínajícího lékaře;
- oddělení disponující velmi slušným diagnostickým komplementem, jak radiologickým (CT, MRI), tak ultrazvukovým s diagnostikou samotnými kliniky (echokardiografie, POCT- point of care ultrasound u akutních případ atd.);
- dobrá spolupráce s ostatními obory, jak na úrovni urgentního příjmu, tak v rámci jednotlivých oddělení;
- jednotná ARIP/JIP s velmi dobrou spolupráci s kolegy z ARO v rámci intenzivní péče o interní pacienty;
- velmi otevřený vztah vedení oddělení (primář, zástupce primáře) a mladých kolegů, dobrý „team spirit“;
- podpora vzdělávání ve smyslu podpory časného absolvování nezbytných stáží a samotných zkoušek (kmen, atestace) s možností výběru nespočtu specializací;
- dobrá strategie vedení nemocnice s investicemi především do lidského potenciálu;
- v neposlední řadě je Šumperk funkční okresní město s veškerým zázemím pro mladé lékaře s rodinou či bez rodiny, dobré spojení s okolním světem, krásná příroda, hory, turistika v okolí.
Koho hledáme
- ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění);
- specializovaná způsobilost v uvedeném oboru předností;
- praxe v oboru vítána;
- schopnost aktivního, samostatného jednání;
- vstřícné chování a vystupování;
- pracovitost, spolehlivost a odpovědnost
Co nabízíme
- zázemí akreditovaného pracoviště pro vzdělávání lékařů v základním kmeni a vlastním specializovaném výcviku;
- plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
- odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;
- motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;
- příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti;
- zázemí a stabilitu významné společnosti;
- nekuřáckou politiku organizace;
- další významné pracovní benefity.