Co Vás čeká

• Možnost zapojit se do chodu rozvíjejícího se akreditovaného pracoviště; vlastní alergologická ambulance

• Individuální přístup k Vašim racionálním potřebám, vysoká míra flexibility na naší straně

Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít

• Atestaci v oboru s alergologie a klinická imunologie nebo interní či pediatrický kmen a zájem o obor

• Zodpovědný přístup a pečlivost

• Příjemné vystupování a empatii

• Zájem o obor a další vzdělávání se v něm

Co nabízíme

• Práci na akreditovaném oddělení, v příjemném kolektivu, s moderním vybavením

• Flexibilitu – možnost plného i částečného úvazku; možnost úpravy ordinační doby dle Vašich potřeb

• Individuální mzdové podmínky odpovídající zkušenostem a rozsahu úvazku, bez vázacích dohod

• Možnost ubytování v zaměstnaneckých bytech v centru Plzně

• Parkování v areálu nemocnice

• Pro neatestované lékaře:

  • Odborné vedení, maximální podporu v postgraduálním vzdělávání

  • Absolvování atestační zkoušky v nejrychlejším možném termínu – dle Vašich možností a schopností, bez průtahů na naší straně

Benefity

• 5 týdnů dovolené, možnost navýšení o další týden při nečerpání v létě a v období dalších hlavních školních prázdnin

• Dotované zaměstnanecké stravování

• Úhrada členských poplatků do ČLK a dalších odborných společností, poplatků za atestační zkoušku

• Poukaz do lékárny a wellness programu hotelu Panorama ve výši až 2000 Kč ročně

• Peněžní dary za životní i pracovní výročí, svatbu, narození dítěte

• Penzijní a životní připojištění dle stanov Kolektivní smlouvy

• Výkonnostní odměny 2x ročně

• Bezúročná půjčka pro řešení náhlých obtížných životních situací

• Příspěvek na rekreaci, příspěvek na dětský tábor

• Příspěvek 1000Kč na nákup obuvi Peter Legwood

• Finanční podpora odborného vzdělávání zaměstnanců

• Zvýhodněný mobilní tarif

• ORLEN slevová tankovací karta

• Slevy u vybraných partnerů (př. Datart, Coloseum fitness)

Proč PRIVAMED?

• stabilní soukromá nemocnice s dlouholetou tradicí

• minimum administrativní zátěže

• individuální přístup k zaměstnancům

• rychlé rozhodování bez složité hierarchie

• možnost ovlivňovat rozvoj vlastního pracoviště