Lékař/ka paliativní péče
Nemocnice Šumperk a.s.
58 days
Lékař/ka paliativní péče
Nemocnice Šumperk a.s.
58 days
More offers selected for you
Všeobecná sestra domácí péče
Domácí péče Včelka
0 days
Všeobecná sestra domácí péče
Domácí péče Včelka
0 days
Pneumolog
EUC Kliniky
0 days
Pneumolog
EUC Kliniky
0 days
Diabetolog
EUC Kliniky
0 days
Diabetolog
EUC Kliniky
0 days
Radiolog pro ultrazvuková vyšetření
EUC Kliniky
0 days
Radiolog pro ultrazvuková vyšetření
EUC Kliniky
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Vrchní sestra domácí péče Včelka
Domácí péče Včelka
0 days
Vrchní sestra domácí péče Včelka
Domácí péče Včelka
0 days
Všeobecná sestra domácí péče
Domácí péče Včelka
0 days
Všeobecná sestra domácí péče
Domácí péče Včelka
0 days
Pracovník centrálního příjmu
EUC Laboratoře
0 days
Pracovník centrálního příjmu
EUC Laboratoře
0 days
Všeobecná zdravotní sestra domácí péče
Advantis Medical
0 days
Všeobecná zdravotní sestra domácí péče
Advantis Medical
0 days
Radiolog
EUC Kliniky
0 days
Radiolog
EUC Kliniky
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Odběrová sestra
EUC Laboratoře
0 days
Všeobecná sestra domácí péče
Domácí péče Včelka
0 days
Všeobecná sestra domácí péče
Domácí péče Včelka
0 days
Lékař/ka paliativní péče
About the position
Staňte se součástí konziliárního nemocničního týmu podpůrné a paliativní péče!
https://www.nemocnicesumperk.cz/media/aktuality/dalsi-prosim-tentokrat-se-clenkami-paliativniho-tymu-nemocnice-sumperk
Our expectations
- ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění);
- zájem o paliativní medicínu.
What can we offer
- zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
- plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
- odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;
- motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;
- příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti.
- zázemí a stabilitu významné společnosti;
- nekuřáckou politiku organizace;
- další významné pracovní benefity.
