Všeobecná sestra pro odd. rehabilitace
Všeobecná sestra pro odd. rehabilitace
Další vybrané nabídky pro vás
Všeobecná sestra pro operační sály ortopedie
Všeobecná sestra pro operační sály ortopedie
Lekár na oddelenie Centrálny príjem - skrátený úväzok
Lekár na oddelenie Centrálny príjem - skrátený úväzok
Všeobecná sestra na ARO
Všeobecná sestra na ARO
Lékař L3 plný úvazek - Radiologická klinika
Lékař L3 plný úvazek - Radiologická klinika
Absolvent/ka na pneumologii
Absolvent/ka na pneumologii
Všeobecná zdravotní sestra domácí péče
Všeobecná zdravotní sestra domácí péče
Všeobecná sestra nebo zdravotnický záchranář (m/ž) na ARO
Všeobecná sestra nebo zdravotnický záchranář (m/ž) na ARO
Lékař (M/Ž) - Onkologická klinika
Lékař (M/Ž) - Onkologická klinika
Lekár absolvent na Oddelenie urológie - skrátený úväzok
Lekár absolvent na Oddelenie urológie - skrátený úväzok
Všeobecná sestra – nepřetržitý provoz
Všeobecná sestra – nepřetržitý provoz
Praktický lékař/ka pro dospělé
Praktický lékař/ka pro dospělé
Lekár Gynekológ po špecializácii - skrátený úväzok
Lekár Gynekológ po špecializácii - skrátený úväzok
Lékař/lékařka ARO
Lékař/lékařka ARO
Radiologie plný úvazek - Lékař L2
Radiologie plný úvazek - Lékař L2
Všeobecná sestra pro odd. rehabilitace
Sdílení na
Popis pozice
🏥 Nemocnice Šumperk a.s. otevřela v červenci roku 2023 nové samostatné lůžkové rehabilitační oddělení s dispozicí 17 lůžek. Oddělení je primárně koncipováno pro pacienty z lůžkových oddělení nemocnice s potřebou akutní rehabilitace. Předpokládaná doba hospitalizace je 7 až 28 dnů dle diagnózy. Oddělení je přednostně určeno pro péči o pacienty po ortopedických zákrocích, náhradách kloubů, poúrazové stavy a neurologická onemocnění. Především tato skupina pacientů přednostně potřebuje intenzivní, vícefázovou, každodenní rehabilitační léčbu k obnově ztracených schopností a funkcí. Snahou nového akutního lůžkového rehabilitačního oddělení je těmto pacientům pomoci se co nejrychleji vrátit do běžného života.
Co požadujeme:
✔odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění – dokončené vzdělání v oborech fyzioterapie nebo všeobecná sestra;
✔zájem o léčebnou rehabilitaci;
✔chuť se vzdělávat a myšlení “Out Of The Box” s otevřeností vůči novým trendům;
✔komunikaci s uměním naslouchat a pak mluvit;
✔být součástí týmu a respektovat ostatní role.
Co vás čeká:
✔Vysoký rehabilitační potenciál pacienta v prvních týdnech, tedy schopnost organismu se adaptovat na nové podmínky v prvních týdnech onemocnění. Tento potenciál s plynoucím časem klesá. My budeme na začátku, na pomyslné startovní čáře a budeme zásadně formovat další průběh rehabilitace.
✔Vícefázová každodenní rehabilitace s využitím všech dostupných léčebných modalit.
✔Motivace pacientů ke zlepšení a návratu do života je základní podmínkou úspěšné léčby. Na rozdíl od běžné ambulantní praxe, kde motivace pacientům často chybí, se budeme potkávat s lidmi, pro které bude obnova ztracených schopností alfou a omegou dalšího života.
✔Motivace nás zdravotníků bude přímo úměrná našim výsledkům, resp. štěstí a radosti pacientů při jejich návratu do života v kvalitě, na jakou byli zvyklí.
✔Podpora rodinných příslušníků nemocných při rehabilitačním procesu.
✔Práce v rehabilitačním týmu zdravotních sester, ergoterapeutů, psychologů, logopedů, fyzioterapeutů a lékařů se sdílením odborné dokumentace a týmovou komunikací na denní bázi.
✔Odborné zázemí ostatních lékařských odborností a komplementu Nemocnice Šumperk.
✔Přístrojové a technické vybavení v odpovídající kvalitě s vizí k rozvoji cestou virtuální a rozšířené reality, biofeedbacku a robotické rehabilitace.
✔Kontinuální vzdělávání a rozšiřováním kvalifikace členů rehabilitačního týmu v rámci akreditovaného pracoviště.
✔Otevřenost vůči novým léčebným metodám, konceptům a trendům. Přímo na oddělení se mimo jiné můžete seznámit s muskuloskeletální sonografií a např. metodou Dry Needling k ošetření myofasciálních tkání.
✔ Zázemí společnosti, která má vize a prostředky je uskutečnit.
Co Vám nabízíme:
✔plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
✔odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;
✔motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;
✔příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti;
✔možnost dalšího vzdělávání s maximální podporou zaměstnavatele;
✔zázemí a stabilitu významné společnosti;
✔nekuřáckou politiku organizace;
✔další významné pracovní benefity.
Vaši žádost vyřídí:
Mgr. Tereza Bisová , HR Manažer