Platy lékařů v roce 2026: Co ovlivňuje vaši výplatu?

Jak se skládá plat lékaře?

V Česku se plat lékařů liší v závislosti na tom, zda pracují ve státních nemocnicích, nebo v soukromých zařízeních. Pokud jste zaměstnanci ve státní nemocnici, vaše odměna je určena podle platových tabulek, které stanovují jasná pravidla. Na druhou stranu, v soukromých nemocnicích je to trochu flexibilnější a mzda se často určuje individuálně po dohodě mezi vámi a zaměstnavatelem. Zde je nutno dodat, že řada soukromých zaměstnavatelů má své vlastní mzdové tabulky. V tomto článku se zaměříme hlavně na veřejný sektor, protože tam je systém více nastavený na platové tabulky.

Tabulkové platy lékařů se pro rok 2026 zvyšují o 2 procenta. Tato změna je však kvůli rozpočtovému provizoriu platná až od 1. dubna. Do té doby platí platové tabulky z roku 2025 (více zde - link na článek o platech 2025).

1. Platové třídy a jak na ně dosáhnete

Základní plat, který dostanete v nemocnici, závisí na vaší platové třídě a stupni, které odpovídají zkušenostem a dosaženému vzdělání. V roce 2025, pokud právě dokončujete medicínu, začínáte ve 12. platové třídě, kde základní plat činí 43 640 Kč hrubého. Vaše první výplata v čistém za plný úvazek bez služeb a příplatků by tak mohla činit přibližně 34 500 Kč. Že to není nic moc? Nezoufejte, dá se s tím pracovat a náš článek ještě neskončil.

Jakmile zhruba po dvou a půl letech (30 měsíců) dokončíte kmenovou zkoušku, přesouváte se do 13. platové třídy a váš plat vzroste na 51 570 Kč bez služeb a příplatků. Pokud složíte atestaci, dostanete se do 14. platové třídy, kde se základní plat pohybuje kolem 56 190 Kč bez služeb a příplatků. Že to stále není úplně ono? Souhlasíme.

Háček v odměňování českých lékařek a lékařů je v tom, že velká část (zhruba polovina) jejich odměňování vychází z přesčasové práce a příplatků, které s ní souvisí. Pojďme se na ně podívat blíže.

Jak už bylo zmíněno výše, přesčasy jsou pro mnoho lékařů jedním z hlavních způsobů, jak si navýšit výplatu. I když existují zákonné limity na to, kolik hodin přesčasů můžete ročně odpracovat, dohled nad dodržováním těchto zákonů ve zdravotnictví často neexistuje a přesčasy tak tvoří zásadní součást odměňování.

S přesčasovou prací souvisí různé příplatky, které mohou dosti významně ovlivnit finální částku na výplatnici. Některé příplatky jsou nárokové - máte na ně nárok automaticky (přesčasový, víkendový, noční, sváteční atp.), jiné nárokovat nelze (osobní ohodnocení). Zajímavý je pak například příplatek za práci v rizikovém prostředí, který se týká především oborům se zvýšenou radiační, infekční nebo emoční zátěží (jednotky tisíc korun měsíčně). 

Důležité u příplatků je také to, že se sčítají - hypoteticky nejlépe placené jsou tedy hodiny odpracované v noci státního svátku, který vyšel na víkend - o tyto bývá obvykle na klinikách zvýšený zájem.

• Přesčasy: Za každou odpracovanou hodinu přesčas dostanete příplatek 25 %
• Víkendové a noční směny: Za práci o víkendu je příplatek 25 %, a za noční směnu od 22:00 do 6:00 dostanete příplatek 20 %.
• Sváteční dny: Pokud pracujete o svátku, příplatek může být až 100 %.
• 24hodinové směny: Za každou hodinu po 13. dostanete 20 % navíc.

Významné vylepšení vašeho platu může být i zmíněné osobní ohodnocení, které je v gesci vašeho nadřízeného. Osobní ohodnocení se u nejmladších lékařů pohybuje v jednotkách tisíc korun a může být navázáno například skončení zkušební doby nebo na moment, kdy začnete sloužit. U kmenových lékařů se "osobko" obvykle pohybuje v rozmezí 5000 - 10 000 Kč měsíčně. U atestovaných lékařů mohou být rozdíly významné a dosahovat i desítek tisíc Kč.

3. „Mývalí protesty“ na konci roku 2024

V roce 2024 se po protestech mladých lékařů platy lékařů navýšily o 9,8 miliardy korun, což mělo pozitivní dopad na platové podmínky zdravotníků. Všichni lékaři absolventi dostali ke svým platům a mzdám navíc 5 000 Kč měsíčně, ti po kmenové zkoušce 8 000 Kč a po atestaci dokonce 15 000 Kč. Tato navýšení ve výplatnicích zůstalo i pro další roky, ale není přímou součástí platových tabulek. Nejčastěji jsou vykazovány jako osobní ohodnocení II, proto jsou v naší tabulce označeny barevně.

4. Genderové rozdíly v platech

V českém zdravotnictví přetrvávají genderové rozdíly v platech. V roce 2021 vydělávali muži lékaři v průměru o 20 000 Kč víc než ženy lékařky. Problém je způsoben především mateřstvím, během kterého ženy zpomalí svůj postup platovými tabulkami na několik let a tuto ztrátu už do konce svých kariér dohánějí jen ztěžka. Tento problém si nepochybně zaslouží pozornost do budoucna.

5. Rozdíly v platech a mzdách

Jak ukazuje graf níže, lékaři pracující v sektoru platových tabulek (ve státním), dosahují dlouhodobě vyšších odměn než lékaři pracující v mzdové (soukromé) sféře.

Sumasumárum, výdělky lékařů v nemocnicích se v posledních letech výrazně zlepšily, ale stále jsou významně ovlivněny velkým objemem přesčasové práce. Na prvních výplatnicích lze očekávat hrubý plat v rozmezí 45 000 - 50 000 Kč. Pokud začnete po několika měsících sloužit, vaše odměna se vlivem přesčasových hodin, příplatků a lepšího osobního ohodnocení bude postupně zlepšovat. 

Po roce praxe lze dle oboru dosáhnout na hrubý plat kolem 60 000 - 70 000 Kč a po 4 letech v praxi může být váš hrubý plat v rozmezí 90 000 - 100 000 Kč. Atestace vám následně otevře velký prostor pro další růst - ať už automatickým postupem v platové tabulce, lepší pozicí pro vyjednání vyššího osobního ohodnocení, nebo odchodem do ambulantního sektoru, kde průměrné platy významně přesahují částku 100 000 Kč.