Ze zdravotnice náborářkou v KZ a.s. Nemocnici Chomutov

Zdravotník v HR – když zkušenosti pomáhají hledat to správné místo

Dnes si povídáme s Eliškou - HR specialistou z Nemocnice Chomutov, která má k náboru zdravotníků velmi osobní vztah. Dříve působila jako zdravotní sestra a nyní využívá své zkušenosti v oblasti HR. 

Jak jste se stala tím, kdo hledá zdravotníky do nemocnice?

Zdravotnictví je má srdcovka – pracovala jsem roky jako sestra na standardním oddělení, na JIPce a později i jako vrchní sestra. Vždycky mě zajímala práce s lidmi, nejen pacienty, ale i kolegy. A čím déle jsem byla v provozu, tím víc jsem si uvědomovala, jak důležité je mít kolem sebe dobrý tým – nejen odborně, ale i lidsky. Z vlastní iniciativy jsem se do toho tak trochu implementovala a pak přišla nabídka. Přechod do HR tak pro mě nebyl útěkem z oboru, ale vlastně rozšířením toho, co jsem dělala dřív. Teď mohu pomáhat novým i zkušeným zdravotníkům najít místo, kde jim bude dobře.

A proč právě v Nemocnici Chomutov?

Protože ji znám, je mým druhým domovem. Znám naše oddělení, znám naše lékaře a sestry, atmosféru i realitu. Od dob absolvování praxe na zdravotní škole až do současnosti. A to je velká výhoda – nejsem jen náborář „od stolu“! Když ke mně zájemce přijde, nejde o anonymní pohovor. Ptám se, co má za sebou, co hledá, jaké má tempo, preference, silné stránky. Díky tomu dokážu pomoci najít místo, kde se bude moci realizovat, kde jeho práce nebude jen zdrojem příjmu, ale něčím, v čem uvidí smysl.

Věnujete se i studentům a absolventům. Jak důležité to podle vás je?

Obrovsky důležité. Chomutov i celý náš region potřebuje novou generaci zdravotníků. Studentům se snažím být partnerem – ne někoho „přesvědčovat“, ale ukázat jim, že se u nás mají kde učit a růst. Věnuji jim čas, naslouchám, propojuji je s mentory na odděleních, kde mohou začít sbírat zkušenosti. A když se rozhodnou nastoupit k nám, pomáhám jim najít místo, kde se budou cítit bezpečně a kde dostanou podporu. 

A co zkušenější zdravotníci?

Práce s nimi je trochu odlišná – často už přesně vědí, co chtějí, nebo naopak mají za sebou vyčerpávající roky a hledají změnu. Pro mě je výzvou jim ukázat, že právě u nás můžou uplatnit své zkušenosti jinak. Třeba v ambulantním provozu, na specializovaném pracovišti, nebo ve vedoucí roli. Zkušený zdravotník je pro nemocnici obrovská hodnota – snažím se, aby to tak i cítil.

Máte nějaké motto nebo myšlenku, která vás v téhle práci vede?

Možná trochu jednoduchou, ale upřímnou: „Jeden za všechny, všichni za jednoho! “ V nemocnici jsme tým – a každý v tom týmu má svou důležitou roli. Věřím, že když dám zdravotníkům prostor být součástí týmu, kde jejich práce dává smysl, zůstávají. A přinášejí do péče to nejlepší ze sebe.

Eliška Blaščáková, HR Specialista Nemocnice Chomutov